Qualité des formations
Approche pédagogique
Dans un but pédagogique optimum, les sessions se font par petits groupes. Le formateur prend ainsi en compte les besoins individuels de chaque stagiaire. La méthode pédagogique se base sur une alternance de théorie et de pratique.
Formation intra-entreprise
La formation intra-entreprise répond au mieux aux exigences imposées par l’activité de votre entreprise.
Il est possible de réaliser une session pour les collaborateurs d’une même agence ou répondre à un besoin sur mesure non proposé au catalogue.
Les formations sont totalement personnalisables.
Le programme est établi sur mesure après audit. La durée et les horaires sont totalement adaptés.
Supports à disposition
Les supports sont créés en interne, et différents pour chaque stage.
Aussi, après la formation, les apprenants ont la possibilité de poser les questions muries plus tard, par mail, directement au formateur, et cela pendant un mois.
Audit et questionnaire préalables à la formation
Avant chaque formation, les apprenants répondront à un questionnaire et seront contactés par nos formateurs. Cela permet de vérifier le niveau et les besoins de l'apprenant et de prévoir une adaptation des exercices.
Évaluation à chaud
À la fin de chaque formation, les apprenants devront répondre à un questionnaire, dans lequel il pourront faire des remarques et suggestions dans une démarche d’amélioration constante de nos services.
Évaluation à froid
Trois mois après la formation, un nouveau questionnaire est envoyé à l'apprenant. Il permet de terminer l’évaluation avec du recul sur l’utilisation et l’atteinte des objectifs.